富士康從印度召回數(shù)百中國工程師,蘋果擴張已然受阻,據彭博社日前報道,富士康科技集團從印度一家工廠再次召回了約300名中國大陸工程師,或將再次讓印度制造業(yè)的韌性與能力面臨嚴峻考驗。

　　據印度經濟時報報道,富士康從旗下零部件子公司裕展科技泰米爾納德邦的工廠撤出中國大陸工程師,是該公司近幾個月來第二次撤出。多家媒體分析認為,目前,蘋果可以加大顯示屏進口力度,并依靠其他本地供應商提供外殼。但經驗豐富的中國大陸員工的流失可能會削弱這家美國科技巨頭在印度快速實現(xiàn)供應鏈本地化的努力。

　　富士康從印度召回數(shù)百中國工程師

　　蘋果公司近年來不斷擴大在印度當?shù)氐慕M裝、工程、開發(fā)和測試業(yè)務,以推動供應鏈多元化布局戰(zhàn)略。據路透社報道,蘋果計劃將所有銷往美國的蘋果轉由印度生產,以減輕與關稅和地緣政治緊張局勢相關的風險。

　　目前尚不清楚上述富士康工程師被撤走的原因,但消息人士警告稱,盡管大部分設備安裝和初期培訓已經完成,但將這些專家送回國可能會降低工廠的生產效率。據知情人士透露,富士康已開始空運臺灣工程師填補空缺。

　　然而,供應鏈的轉移遠比想象復雜。華爾街日報本月初刊文稱,蘋果在印度的擴張不僅涉及轉移現(xiàn)有產能,還需與多家供應商共同構建全新的制造生態(tài)系統(tǒng)、新的基礎設施、新的勞動力培訓和政策支持,才能達到中國大陸在過去幾十年里實現(xiàn)的產業(yè)協(xié)調水平。

　　但知情人士透露,真正導火索是核心技術團隊集體請辭,中國工程師因無法忍受印度合作方偷師技術,拒絕繼續(xù)參與生產線升級。這一說法得到富士康內部郵件佐證,技術保密協(xié)議遭系統(tǒng)性破壞,繼續(xù)合作將危及集團全球布局。

　　另據外媒報道,行業(yè)觀察者指出,雖然印度手機出口額激增,但生產過程過度依賴從越南等地引進外籍勞工的現(xiàn)象,引發(fā)了關于勞工標準與剝削等問題的擔憂。