養(yǎng)老金并軌最新消息,黨員個(gè)人問題清單及整改措施，隨著國務(wù)院發(fā)布了養(yǎng)老金并軌的消息后,大家都十分關(guān)心這件事,養(yǎng)老金并軌的消息已經(jīng)過了這么久了,那么它還有什么最新消息嗎？下面字詞語小編為大家整理養(yǎng)老金并軌的最新消息。

　　隨著中國社會(huì)的發(fā)展與進(jìn)步,人們的生活條件越來越好,老百姓對于國家給予的福利保障也越來越關(guān)注。近年來,社保的普及成為輿論熱議的焦點(diǎn),人們重視社保、繳納社保,同時(shí)也希望自己退休的生活有社保養(yǎng)老金做依靠。

　　養(yǎng)老金并軌最新消息

　　養(yǎng)老金并軌之后,表面看起來事業(yè)單位和企業(yè)單位的養(yǎng)老金領(lǐng)取數(shù)額差不多,實(shí)際上退休時(shí)養(yǎng)老金領(lǐng)取的多少,與當(dāng)初的繳納數(shù)額成正比。說起養(yǎng)老金繳納數(shù)額,就不得不提到養(yǎng)老金繳費(fèi)基數(shù).

　　指對機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員實(shí)行和企業(yè)職工一樣的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。其目的在轉(zhuǎn)機(jī)制,而非降待遇,改革可能需要財(cái)政的大力支持,適當(dāng)調(diào)整公務(wù)員和事業(yè)單位職工工資水平,彌補(bǔ)因個(gè)人繳費(fèi)而增加的支出,維持改革前后職工的基本生活水平。

　　根據(jù)我國的養(yǎng)老金政策,居民需要繳足十五年社保,才能夠達(dá)到退休后領(lǐng)取養(yǎng)老金的門檻。在過去養(yǎng)老金政策并不普及的年代,十五年的年限看起來確實(shí)很長,然而如今人們對于養(yǎng)老金的重視程度越來越高,大部分職工都能夠達(dá)到繳滿十五年這一標(biāo)準(zhǔn)。這種情況下,退休后能否領(lǐng)取養(yǎng)老金已經(jīng)不再是問題,領(lǐng)多少錢成為人們議論的焦點(diǎn)。

　　關(guān)于各省個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)計(jì)算方案不同的原因,中國社科院世界社保研究中心主任鄭秉文對本報(bào)分析說,兩個(gè)辦法各有千秋,其中,分項(xiàng)合計(jì)的辦法要簡單一些,個(gè)人也沒有什么意見。如果依據(jù)本人上年度月平均收入來確定,那么,如果今年漲工資了就會(huì)出現(xiàn)一個(gè)缺口,就是說基數(shù)縮小了,這樣,就也許有人會(huì)有意見。

　　除了以上兩點(diǎn)之外,不少事業(yè)單位還會(huì)為職工繳納一定金額的年金,這筆錢將在職工退休時(shí)與養(yǎng)老金一并發(fā)放,至于企業(yè)單位職工,很多人恐怕連年金的名稱都沒有聽說過。三種原因之下,事業(yè)單位職工的養(yǎng)老金通常要高出企業(yè)單位不少,自然也會(huì)出現(xiàn)上面王某比李某養(yǎng)老金多3倍的情況。因此,養(yǎng)老金始終是多繳多得,這也是體制內(nèi)的工作通常更加受歡迎的原因。

　　照此發(fā)展下去,極有可能會(huì)形成退休養(yǎng)老待遇的兩極分化,出現(xiàn)退休金畸高畸低的不合理狀況。其結(jié)果只能實(shí)現(xiàn)少部分人的小康而不是全面小康,改革發(fā)展成果就會(huì)僅被少數(shù)人分享而與大多數(shù)人無緣,這與建設(shè)全面小康社會(huì)的宏偉目標(biāo)是完全相背離的。

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